.: Movimento RH21 :.
Hoje foco um tema que me dá o maior prazer escrever.
Apesar de já não estar a exercer funções, o bichinho da Gestão de Recursos Humanos ainda está vivo.
Esta tarde fui assistir á 1ª edição de "Conversas ao Fim da Tarde" que se inserem no projecto de candidatura á Direcção da APG "Associação Portuguesa de Gestores" a realizar no início de 2007.
O tema desta edição era "Onde Pára O Meu Director de Recursos Humanos".
Cheguei tarde á sessão e só ouvi o segundo orador mas deu para concluir as seguintes premissas sobre os objectivos do novo Director de Recursos Humanos:
- O novo Director de Recursos Humanos diferencia-se por ser um Gestor de Pessoas e não de custos.
- O objectivo do Gestor de Pessoas é encontrar em cada trabalhador aquilo que o faz feliz, para desenhar a forma de actuação da empresa/organização.
- Actuando em conjunto consegue-se fazer entender aos outros gestores que os "recursos humanos" não são um custo mas sim uma fonte de capital.
- Quando se conseguir fazer entender esta diferença, aí sim, estaremos a actuar como gestores de pessoas, porque "gente é para brilhar".
Para informações mais detalhadas visite o site do Movimento RH21
Á equipa do Movimento RH21 desejo as melhores felicidades no projecto que defendem.
Ao Dr. José Bancaleiro e ao Dr. João Vieira (amigos e ex-colegas de trabalho) faço votos para que o sucesso os acompanhe ao longo da vida.